꽁 머니 카지노 사회모집 직원 공고

꽁 머니 카지노는 시당위원회와 시정부의 승인을 받아 설립된 시급 2급 국유기업으로 시당위원회 조직부가 사업지도를 담당한다. 시 국유자산 감독관리위원회가 추진하고 관리한다. 이 그룹은 Bazhong Development Holding Group Co., Ltd.가 투자 및 통제하며 다양한 현(구)이 참여하고 있으며 등록 자본금은 1억 위안입니다.

회사의 발전 요구와 Bazhong 국유 자산 감독 관리위원회의 승인으로 인해 현재 6명의 직원이 공개적으로 모집됩니다.

1. 모집직위

바중인재기술개발꽁 머니 카지노(주) 직원 6명(자세한 내용은 첨부 1 참조)

2. 자격

(1) 기본 조건

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2. 현대 기업 경영에 익숙하고 직무 수행에 필요한 전문 지식과 능력을 보유하며 뛰어난 업무 성과, 우수한 전문적 자질, 강력한 관리 능력, 실행 능력 및 혁신 능력을 갖추고 있습니다.

3. 좋은 심리적 특성과 건강을 유지하세요.

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(2) 자격

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2. 만 35세 이하인 경우, 연령 및 근속기간 산정 시점은 등록 시작일 전날까지로 합니다. 근무 경력 연수는 1년 단위로 계산해야 합니다.

(3) 다음 각 호에 해당하는 자는 등록할 수 없습니다.

1. 범죄로 형사처벌을 받은 자.

2. 중국 공산당에서 추방되거나 공직에서 해임된 경우;

3. 법률에 따라 배임죄로 공동처벌 대상으로 지정된 자

4. 정당 규율 및 정무에 의해 처벌을 받은 자로서 아직 영향 기간 내에 있는 자.

5. 규율 및 법률을 위반한 혐의로 조사를 받고 있는 자.

6. "중화인민공화국 회사법" 제178조에 규정된 상황 중 하나;

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3. 채용절차

(1) 채용 공고 게시

Bazhong Development Holding Group Co., Ltd.의 공식 웹사이트 및 기타 웹사이트를 통해 정보를 게시합니다.

(2) 등록

1. 등록시간 : 공지일로부터 까지2025년 1월 8일 18:00에 종료됩니다.

2. 등록 방법: 온라인 등록을 채택합니다. 지원자는 "등록 양식", "개인 확약서" 및 기타 공지 사항에서 요구하는 필수 자료를 압축하여 "지원 직위 + 이름"으로 작성하여 보내야 합니다. 지정된 이메일 주소는 bzrckjjt@163.com이며, 각 사람은 하나의 직무에만 지원할 수 있습니다. 만약 단체가 부적절한 개인 운용으로 인해 등록 마감일 이전에 성공적으로 등록하지 못한 경우, 단체는 자격을 취소하며 어떠한 책임도 지지 않습니다.

3. 등록 정보:

(1) "등록 양식"(첨부 2), "개인 서약서"(첨부 3), "개인 서약서"를 인쇄하여 서명하고 PDF 형식으로 스캔해야 합니다.

(2) 본인의 유효한 신분증, 졸업 증명서, 학위 증명서, 직함 증명서, 전문 자격 증명서, 최근 몇 년 동안의 주요 업무 실적(업적), 수상 증명서 및 기타 관련 정보, 전자 등록의 스캔 원본 교육부 학력 증명서 양식 또는 학생 신분 온라인 확인 보고서(Xuexin.com에 로그인하여 직접 확인 및 다운로드), 최신 전자 버전의 2인치 컬러 ID 카드.

(3) 자격심사

지원자가 제공한 정보와 직무 요건을 바탕으로 예비 자격 심사가 진행됩니다. 예비적격심사를 통과하신 분들은 다음 단계로 진행됩니다.

지원자가 지원 과정 중 자격이 없는 것으로 판명될 경우, 회사는 지원 또는 채용 자격을 취소할 수 있습니다.

(4) 평가

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2. 면접(80%). 지원자의 적합성 평가 점수가 높은 순에서 낮은 순으로 면접에 참여할 후보자를 10:1 이상의 비율로 결정하는 것을 원칙으로 합니다.

면접은 지원자의 개인적인 직업적 자질, 직업적 사고, 직업 윤리 등을 조사하는 데 중점을 둡니다. 면접방식은 반구조화형이었습니다.

3. 지원자의 총점(직업적합성 평가 20% + 면접 80%)은 100점이며, 총점은 소수점 이하 2자리까지 계산됩니다. 후보자들의 총점이 동일할 경우 면접성적에 따라 순위가 결정되며, 면접성적이 동일할 경우 채용리더십 꽁 머니 카지노 스터디 후 추가 테스트를 실시하여 순위를 결정합니다. 추가 시험 점수.

(5) 신체검사

신체검사 인원은 지원자의 총점에 따라 고득점부터 저득점까지 동수로 결정됩니다. 신체검사 항목 및 기준은 인사사회보장부에서 발행한 "공무원 채용 신체검사 일반기준 개정에 관한 고시(심판)" 및 "공무원 채용 신체검사 운영 매뉴얼(심판)"을 참조하고, 국가보건가족계획위원회, 국가공무원(인민일보) 사회부 발행 [2016] 제140호) 및 신체검사 비용은 지원자 본인이 부담합니다.

신체검사를 포기하거나 최종 신체검사에 불합격할 경우 다음 단계 진출 자격이 박탈됩니다.

(6) 검사 조직

신용 상황, 가족 상황, 업무 경험(이전 작업 단위), 업무 등 고용 여부를 추가로 결정하기 위해 채용할 직원의 전반적인 과거 성과를 이해하기 위해 검사 프로세스에 들어가는 입사 지원자에 대한 배경 조사를 수행합니다. 능력, 개인행동 등 신원조회에 실패한 자는 자격이 박탈됩니다.

(7) 채용할 후보자를 결정합니다.

점검 상황 및 직위 적합성 원칙에 따라 채용 후보자가 결정됩니다.

(8) 공지

채용할 후보자는 채용 전 공개됩니다. 공개 기간은 영업일 기준 5일입니다. 공고기간 이후에도 이의가 없거나 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 채용절차에 심각한 문제가 있고 입증된 증거가 발견될 경우 채용절차를 진행합니다. ; 심각한 문제가 보고되었으나 당분간 확인이 어려운 경우 채용을 중단하며, 확인 후 채용 여부를 결정합니다.

(9) 채용절차 처리

자격심사, 면접, 신체검사, 심사, 공고 등의 합격자에 대하여는 고용주가 법령에 따라 채용절차를 진행하여야 합니다.

4. 직책관리

정부 기관 및 기관의 직원으로 채용되도록 제안된 후보자는 임명되기 전에 공직에서 사임해야 합니다. 시 소재 국유기업 직원이 채용 경쟁에 참가하는 경우 해당 개인은 먼저 서면으로 약속해야 하며, 경쟁이 성공한 후 원래의 신분을 포기해야 하며 원래의 신분 회복을 요구해서는 안 됩니다. 고용 관계가 종료(또는 종료)된 후.

　5. 관련 문제에 대한 설명

(1) 보완에 대한 설명. 채용과정에서 지원자의 신체검사 포기 또는 불합격, 심사 불합격, 임용에 영향을 미치는 결과 발표 등의 사유로 각 링크에 결원이 발생한 경우 채용주도꽁 머니 카지노에서 채용 여부를 결정합니다. 실제 상황에 따라 직위를 채우거나 재채용합니다. 직위가 채워지면 순위는 총점 순으로 균등하게 채워집니다.

(2) 본 채용은 관련사항을 주로 문자메시지, 전화 등을 통해 안내할 예정입니다. 지원자는 휴대폰 통화를 항상 열어두시기 바랍니다.

6. 연락처 정보

(1) 상담 핫라인:19130309310(펭 선생님)19983681852(우 선생님)

(2) 감독 불만사항 핫라인:19983620750(량 선생님)

전화통화 시간: 평일 오전 9시~12시, 오후 14시~18시.

　　
첨부파일: 1.사회모집 직원 직위 현황 목록

2.등록 양식

3.개인 서약서

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2024년 12월 30일