바중인재기술개발그룹유한회사는 시당위원회와 시정부의 승인을 받아 설립된 시급 2급 국유기업으로 시당위원회 조직부가 사업지도를 담당한다. 시 국유자산 감독관리위원회가 추진하고 관리한다. 이 그룹은 Bazhong Development Holding Group Co., Ltd.가 투자 및 통제하며 다양한 현(구)이 참여하고 있으며 등록 자본금은 1억 위안입니다.
회사의 발전 요구와 Bazhong 국유 자산 감독 관리 위원회의 승인을 받아 현재 소셜 시장의 부관리자를 카지노 딜러하고 있습니다.
1. 직책의 선정
주식회사 바중인재기술개발그룹 차장(마케팅담당)
2. 자격
(1) 기본 조건
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2. 현대 기업 카지노 딜러에 익숙하고 직무 수행에 필요한 전문 지식과 능력, 뛰어난 업무 성과, 우수한 전문적 품질, 강력한 관리 능력, 실행 능력 및 혁신 능력을 갖추고 있습니다.
3. 좋은 심리적 특성과 건강을 유지하세요.
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(2) 자격
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2. 대리의 연령 및 근속기간은 등록 시작일 기준으로 합니다. 근무 경력 연수는 1년 단위로 계산해야 합니다.
(3) 다음 각 호에 해당하는 자는 등록할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 자.
2. 중국 공산당에서 추방되거나 공직에서 해임된 경우;
3. 법률에 따라 배임죄로 공동처벌 대상으로 지정된 자
4. 정당 규율 및 정무에 의해 처벌을 받은 자로서 아직 영향 기간 내에 있는 자
5. 규율 및 법률을 위반한 혐의로 조사를 받고 있는 자.
6. "중화인민공화국 회사법" 제178조에 규정된 상황 중 하나;
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3. 선정절차
(1) 채용 공고 공개
Bazhong Development Holding Group Co., Ltd.의 공식 웹사이트 및 기타 웹사이트를 통해 정보를 게시합니다.
(2) 등록
1. 등록시간 : 공지일로부터 까지2025년 1월 8일 18:00에 종료됩니다.
2. 등록 방법: 온라인 등록을 채택합니다. 지원자는 "등록 양식", "개인 확약서" 및 기타 공지 사항에서 요구하는 필수 자료를 압축하여 "지원 직위 + 이름"으로 작성하여 보내야 합니다. 지정된 이메일 주소 bzrckjjt@163.com. 단체가 부적절한 개인 운용으로 인해 등록 마감일 이전에 성공적으로 등록하지 못한 경우, 단체는 자격을 취소하며 어떠한 책임도 지지 않습니다.
3. 등록 정보:
(1) "등록 양식"(첨부 2), "개인 서약서"(첨부 3), "개인 서약서"를 인쇄하여 서명하고 PDF 형식으로 스캔해야 합니다.
(2) 본인의 유효한 신분증, 졸업 증명서, 학위 증명서, 직함 증명서, 전문 자격 증명서, 최근 몇 년간의 주요 업무 실적(업적), 수상 증명서 및 기타 관련 정보, 전자 등록증의 스캔 원본 교육부 학력 증명서 양식 또는 학생 신분 온라인 확인 보고서(Xuexin.com에 로그인하여 직접 확인 및 다운로드), 최신 전자 버전의 2인치 컬러 ID 카드.
(3) 자격심사
지원자가 제공한 정보와 직무 요건을 바탕으로 예비 자격 심사가 진행됩니다. 예비적격심사를 통과하신 분들은 다음 단계로 진행됩니다.
자격 심사는 지원 과정 전반에 걸쳐 진행됩니다. 지원자가 지원 절차 중 부적격자로 판명될 경우 회사는 해당 지원자격 또는 채용 자격을 취소할 수 있습니다.
(4) 평가
'인적성평가+면접' 평가방식을 채택합니다.
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2. 면접(80%). 지원자의 적합성 평가 점수가 높은 순에서 낮은 순으로 면접에 참여할 후보자를 10:1 이상의 비율로 결정하는 것을 원칙으로 합니다.
면접에서는 지원자의 비즈니스 및 카지노 딜러 능력뿐만 아니라 개인의 직업적 자질, 직업적 사고, 직업 윤리 등을 중점적으로 검토합니다. 면접방식은 반구조화형이었습니다.
3. 지원자의 총점(직업적합성 평가 20% + 면접 80%)은 100점이며, 총점은 소수점 이하 2자리까지 계산됩니다. 후보자들의 총점이 동일할 경우 면접성적에 따라 순위가 결정되며, 면접성적이 동일할 경우 채용리더십 그룹 스터디 후 추가 테스트를 실시하여 순위를 결정합니다. 추가 시험 점수.
(5) 신체검사
신체검사 인원은 지원자의 총점에 따라 고득점부터 저득점까지 동수로 결정됩니다. 신체검사 항목 및 기준은 인사부장관이 고시한 "공무원 채용 신체검사(재판) 일반기준 개정에 관한 고시" 및 "공무원 채용 신체검사 운영 매뉴얼(재판)"을 참조한다. 사회보장, 국가보건가족계획위원회, 국가공무원(인민일보) 사회부 발행 [2016] 제140호) 및 신체검사 비용은 지원자 본인이 부담합니다.
신체검사를 포기하거나 최종 신체검사에 불합격할 경우 다음 단계 진출 자격이 박탈됩니다.
(6) 검사 조직
검사 대상의 무결성, 근면, 성과 및 무결성에 대한 포괄적인 검사 및 이해(배경 조사 포함)를 수행하고, 개인 파일을 검토하고, 검사 공지를 발행하는 등을 수행하기 위해 검사 팀을 구성합니다. 점검 방법은 해당 직위의 필요와 실제 지원자의 요구를 바탕으로 합리적으로 결정됩니다.
(7) 채용할 후보자를 결정합니다.
점검 상황 및 직위 적합성 원칙에 따라 채용 후보자가 결정됩니다.
(8) 공지
채용할 후보자는 채용 전 공개됩니다. 공개 기간은 영업일 기준 5일입니다. 공고기간 이후에도 이의가 없거나 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 채용절차에 심각한 문제가 있고 입증된 증거가 발견될 경우 채용절차를 진행합니다. ; 심각한 문제가 보고되었으나 당분간 확인이 어려운 경우 채용을 중단하며, 확인 후 채용 여부를 결정합니다.
(9) 채용절차 처리
자격심사, 면접, 신체검사, 검사, 공고 등의 합격자에 대하여는 고용주가 법령에 따라 채용절차를 진행하여야 합니다. 이번 선발된 직위의 최초 임용기간은 3년(수습기간 6개월)이다.
4. 직급관리 및 급여관리
(1) 직위관리. 고용된 인력은 카지노 딜러 지향적이며 근속 제도 및 계약 관리를 따릅니다. 고용 단위는 연간 운영 성과 목표 및 기간 운영 성과 목표에 따라 평가를 실시해야 하며 평가 결과는 급여 지급, 직무에 중요한 기준으로 사용됩니다. 갱신 및 종료.
(2) 급여관리. 카지노 딜러 기반 대리 채용은 연봉제를 채택하고 있으며, 전체 급여 수준은 동종 업종, 규모, 직위, 성과 등 카지노 딜러 인력의 급여 가격을 기준으로 벤치마킹됩니다.
5. 관련 문제 설명
(1) 보완에 대한 설명. 전형과정에서 지원자의 신체검사 포기 또는 불합격, 심사 불합격, 임용에 영향을 미치는 결과 공표 등의 사유로 각 링크에 결원이 발생한 경우 채용리더그룹에서 결정합니다. 채용 여부는 실제 상황에 따라 결정되며, 채용 시 총점 순으로 순위가 결정됩니다.
(2) 본 채용 관련 사항은 주로 문자, 전화 등을 통해 안내할 예정입니다.
6. 연락처 정보
(1) 상담전화: 19130309310 (펑 선생님)
(2) 감독 및 불만 사항 핫라인: 19983620750 (량 선생님)
전화통화 시간: 평일 오전 9시~12시, 오후 14시~18시.
첨부파일: 1.카지노 딜러 기반 선발 및 대리직 채용
2.등록 양식
3.개인 서약서
바중인재기술개발그룹유한회사
2024년 12월 30일
그룹 공개 계정