当社の魅力を3つあげるとしたら何ですか?
人の良さ
真面目で面倒見の良い人が多いです。困っている時には、すぐに誰かが手を差し伸べてくれ、先輩はいつも丁寧にご指導くださります。同僚や後輩とは、お互い助け合いながら切磋琢磨して1xbet 入金ボーナスに取り組める職場です。
挑戦できる風土
若手のうちから「まずは自分で考えて行動する」という風土の職場です。先輩社員のサポートを得ながら、難易度が高い1xbet 入金ボーナスでも携わることができるので、成長できる環境が整っていると思います。
倫理観の強さ
医療を提供する企業として、コンプライアンス遵守に対する意識が大変高いです。社外に対してはもちろん、社内の関係者においても、社員1人1人が誠実であることを心がけて1xbet 入金ボーナスを遂行しています。
当社に入社を決めた理由は何ですか?
入社を決めた一番の理由は、新薬創出における様々な1xbet 入金ボーナスに携わることができると考えたからです。
私は、薬の作用機構等に興味があり、薬学部の大学に進学しました。薬剤師実習に参加するうち、新薬が患者様に最初に届く過程に携わる開発職に魅力を感じ、1xbet 入金ボーナスの医薬開発職へ応募しました。選考が進む中で、職種説明会や先輩社員へのインタビューを通じて知った、「各人の個性や特性に合致した、幅広い業務に携わることができる風土」であれば、自身の強みを生かして「自分らしく」働けると考え、入社を決めました。
実際に入社した後も、私自身の強みが生かせる1xbet 入金ボーナス分担がなされ、成長する場を与えられていることを実感しています。
どんな人と一緒に働きたいですか?
自身に任せられた1xbet 入金ボーナス等に対して、自分の考えをもって取り組める方と一緒に働きたいと思います。
1xbet 入金ボーナスの医薬開発部における教育体制はOJTが基本です。年次の近い社員から丁寧な指導を受けることができますが、各人が主体性をもって業務に取り組むことが今後の成長に重要かと思います。与えられた業務を漫然とこなすのではなく、その意義や本質等を自身で考えて日々の業務を遂行してくれることを期待します。
先輩の手厚いサポートが受けられる体制は整っていますので、どんなことにも積極的な姿勢で臨める方々と共に働ければと思います。
どんなプロジェクトに関わりましたか?
入社1年目より、新規試験立ち上げチームに配属されました。治験計画設計のための文献調査や外部委託会社の窓口対応等、若手から様々な1xbet 入金ボーナスに携わったことが印象的です。また、CRA(臨床開発モニター)として担当医師や治験コーディネーター等各関係者の方々と関わる中で、コミュニケーション能力や調整力等を向上させることができました。特に「臨機応変に対応していくスキル」に関しては、モニタリングに従事することで獲得できたと実感しています。
入社4年目より、新規試験のグループリーダーに任命され、マネジメント1xbet 入金ボーナスにも従事しています。当該1xbet 入金ボーナスでは、各個人の意見を尊重しつつ試験をいかに円滑に遂行するかが求められます。後輩から頼りにされる嬉しさもある一方で、ときには自身の1xbet 入金ボーナスとのバランスや後輩育成の難しさに悩むこともあり、研鑽を深める毎日です。
また上記1xbet 入金ボーナスに加え、モニタリングの経験を生かして治験実施計画書の改訂等、ドキュメント作成1xbet 入金ボーナスにも携わっています。
今後の将来像としては、これまで培ってきた経験を礎に、成長し続けられるような1xbet 入金ボーナスに従事したいと考えています。
1日の仕事
- AM
- 出社
メール/情報サイト確認(製薬業界、担当疾患領域、競合会社などの情報収集)
外勤準備(医師面会資料などの準備)
外勤先へ移動
カルテや検査データの確認、医師への問合せ事項の有無の確認など(SDV)
昼食 - PM
- 治験コーディネーターとの面会(症例に関する問合せや治験の進捗報告など)
医師との面会(症例に関する問合せや治験の進捗報告など)
帰社・報告書作成、グループメンバーの状況確認
退社
先輩・上司からの声
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募集要項・エントリー
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