인재 모집

Bazhong Development Holding Group 안전 카지노., Ltd.의 계열사 관리 인력 시장 기반 채용에 관한 공지

날짜: 2024-06-18

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Bazhong Development Holding Group 안전 카지노., Ltd.는 2021년 9월에 Bazhong 시위원회와 시 정부의 승인을 받아 설립된 시립 단독 국유 기업으로 등록 자본금은 20억 위안입니다. 그룹의 총 자산은 약 905억 위안, 순자산은 440억 위안, 수익은 45억 위안입니다.

바중량산생태자원바중량산생태자원자산관리유한회사는 2022년 7월에 설립되었습니다. 바중발전지주그룹유한공사가 시당위원회의 승인을 받아 단독으로 설립한 2차 회사입니다. 시 정부, 등록 자본금 5억 위안. Bazhong Liangshan Garden 안전 카지노nstruction Engineering 안전 카지노., Ltd.는 조림, 산림 관리, 생태 복원, 임산물 개발, 묘목 재배 및 재배, 임업 해충 방제에 중점을 둔 Bazhong Liangshan 생태 자원 자산 관리 유한 회사의 자금 지원 및 설립되었습니다. , 산불 예방, 주요 사업은 삼림 공원 관리 및 삼림 정보 컨설팅 서비스이며 중국 남서부 지역의 일류 조림 및 임업 건설 기업 건설에 전념하고 있습니다.

설립 작업의 필요로 인해 Bazhong시 국유 자산 감독 관리위원회의 승인을 받아 사회적 시장화를 위해 2명의 관리자를 선정하고 고용했습니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

　1. 직위 선택

(1) Bazhong Liangshan Garden 안전 카지노nstruction Engineering 안전 카지노., Ltd. 부총경리 1명;

(2) Bazhong Liangshan Garden 안전 카지노nstruction Engineering 안전 카지노., Ltd. 수석 기술자 1명

2. 자격

　　(1) 기본 조건

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2. 현대 기업 경영에 익숙하고, 직무 수행에 필요한 전문 지식과 능력을 보유하고 있으며, 뛰어난 업무 성과, 탁월한 전문적 자질, 강력한 관리, 실행 및 혁신 능력을 보유하고 있습니다.

3. 좋은 심리적 특성과 건강을 유지하세요.

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(2) 자격

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(3) 등록이 거부되는 경우

1. 범죄로 형사처벌을 받은 자.

2. 중국 공산당에서 추방된 자;

3. 법률에 따라 배임죄로 공동처벌 대상으로 지정된 자

4. 정당 규율 및 정무에 의해 처벌을 받은 자로서 아직 영향 기간 내에 있는 자.

5. 규율 및 법률을 위반한 혐의로 조사를 받고 있는 자.

6. "중화인민공화국 회사법" 제146조에 규정된 상황 중 하나;

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　3. 선정절차

(1) 등록

1. 등록시간 : 발표일로부터 7월 5일 18시까지

2. 등록방법 : 온라인 등록을 원칙으로 하며, 관심 있는 지원자는 "지원서", "개인 확약서" 및 기타 공지사항에 따른 필수 서류를 이메일(786783972@qq.안전 카지노m)로 보내주시기 바랍니다.

이번에는 2개의 직위가 동시에 등록되며, 1인당 1개의 직위로 제한됩니다. 개인의 부주의로 인해 등록마감일 이전에 등록을 하지 못한 경우에는 자격이 취소되며 어떠한 책임도 지지 않습니다.

3. 등록 정보:

(1) "등록 양식"(첨부 2), "등록 통계 양식"(첨부 3), "개인 서약서"(첨부 4), "개인 서약서"를 인쇄하여 서명하고 스캔해야 합니다. PDF 형식;

(2) 개인신분증, 학력증명서, 학위증명서, 학력증명서 전자등록양식, 전문기술 자격증, 직업(연습) 자격증, 경력증명서(취업서류, 근로계약서 등), 최근 몇 년간의 주요 업무 성과(결과), 수상 증서 및 기타 관련 자료

(3) 최근 2인치 전자 신분증 사진은 신청인의 최근 민낯 신분증이어야 하며, 형식은 JPEG, JPG, PNG이어야 하며, 이미지 크기는 50KB 이내여야 합니다. 분명한;

(4) 현재 직원이 신청하는 경우 현재 고용주가 신청에 동의한다는 증거를 제출해야 합니다.

(2) 자격심사

선발 조건, 자격, 직무 요건 등에 따라 지원자가 제공한 관련 신원 정보, 학력, 재직증명서 및 기타 자료를 검토하여 자격을 부여합니다. 자격심사 후, 해당 직위에 대한 직무요건을 충족하는 지원자의 비율은 3:1 이상이어야 하며, 해당 비율 요건을 충족하지 못할 경우 채용이 취소됩니다.

요구 사항을 충족하는 사람은 검토를 위해 원본 등록 자료를 제공하라는 알림을 받게 됩니다. 자격 심사는 선발 및 채용 과정 전반에 걸쳐 진행됩니다. 어떤 단계에서든 지원자가 해당 직위에 대한 자격을 충족하지 못하거나 사기 행위를 한 것으로 밝혀지면 해당 지원자의 지원 또는 임명 자격이 취소됩니다.

(3) 인터뷰

면접에서는 지원자의 비즈니스 및 경영 능력뿐만 아니라 개인의 직업적 자질, 직업적 사고, 직업 윤리 등을 중점적으로 검토합니다. 면접방식은 선발요구에 따라 합리적으로 결정됩니다.

(4) 신체검사

신체검사 인력은 동일 직위 지원자의 점수에 따라 고득점부터 저득점까지 균등하게 결정됩니다. 신체검사 항목 및 기준은 인사부장관이 고시한 "공무원 채용 신체검사(재판) 일반기준 개정에 관한 고시" 및 "공무원 채용 신체검사 운영 매뉴얼(재판)"을 참조한다. 사회보장, 국가보건가족계획위원회, 국가공무원(인민일보) 사회부 발행 [2016] 제140호) 및 신체검사 비용은 지원자 본인이 부담합니다.

신체검사를 포기하거나 신체검사에 불합격할 경우 다음 링크 진입 자격이 박탈됩니다.

(5) 검사

그룹은 검사팀을 구성하여 검사 대상의 성실성, 성실성, 성과 및 무결성에 대한 종합적인 검사 및 이해를 수행하고 개인 파일을 검토했습니다. 점검 방법은 해당 직위의 필요와 실제 지원자의 요구를 바탕으로 합리적으로 결정됩니다.

(6) 채용 전 커뮤니케이션 실시

선발 및 채용 효과를 더욱 높이기 위해 심사 후 제안된 후보자와 업무 성과 지표, 급여 패키지, 직무 및 책임 등에 대한 채용 커뮤니케이션을 실시하고 희망 사항을 정확하게 파악합니다. 후보자. 의사소통에 있어 합의가 이루어지지 않고, 사퇴 의사를 명확히 표시한 후보자는 임명 대상에서 제외됩니다.

(7) 채용할 후보자를 결정합니다.

점검 및 채용 전 커뮤니케이션을 바탕으로 사람과 직위의 조화를 원칙으로 하여 최선을 다해 채용할 후보자를 선발합니다.

　(8) 공지

채용 대상자는 채용 전 그룹사 공식 홈페이지에 공고됩니다. 공고 기간은 영업일 기준 5일입니다.

(9) 임명 절차 처리

자격심사, 면접, 신체검사, 검사, 공고 등의 합격자에 한하여 법령에 따른 임용절차를 거치게 되며, 임용기간은 3년입니다. 채용된 인원은 3개월간 수습기간을 거치며, 수습기간은 채용기간에 포함됩니다.

(10) 직위관리 및 급여

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IV. 관련 문제에 대한 설명

(1) 선발 및 채용 과정에서 후보자의 신체검사 포기 또는 불합격, 심사 불합격, 안전 카지노 영향을 미치는 홍보 결과, 자격 포기 등의 사유로 각 링크에 결원이 발생한 경우에는 선발을 취소합니다. 채용 업무 주도 그룹은 실제 상황에 따라 교체 사항을 결정합니다.

(2) 본 채용은 주로 문자메시지, 전화 등을 통해 관련 사항을 안내할 예정입니다. 지원자는 휴대폰 통화를 항상 열어두시기 바랍니다.