검증 카지노Bazhong Development Holding Group Co., Ltd. 계열사 관리자의 시장 기반 선발 및 채용에 관한 공지

Bazhong Liangshan 생태 자원 자산 관리 유한 검증 카지노(이하 "Bazhong Liangshan Company")는 2022년 7월에 설립되었습니다. 시 당위원회와 정부의 승인을 받아 Bazhong Development Holding Group이 단독으로 설립했습니다. 등록 자본금이 5억 위안인 주식검증 카지노 수준의 검증 카지노입니다. Bazhong Liangshan Company는 Bazhou District, Enyang District, Tongjiang County, Nanjiang County 및 Pingchang County의 국영 기업과 공동 투자하여 Bazhong City Bazhou District Liangshan 생태 자원 관리 유한 검증 카지노 및 Bazhong City Enyang District Liangshan 생태 자원 관리 유한 검증 카지노를 설립했습니다. ., Ltd. 산생태자원자산관리유한검증 카지노, 바중시 퉁장현 량산 생태자원관리유한검증 카지노, 바중시 난장현 량산 생태자원관리유한검증 카지노, 바중시 핑창현 량산 생태자원 자원관리유한검증 카지노(이하 "현(구)량산검증 카지노"라 칭함).

Bazhong Liangshan Company 및 그 자검증 카지노의 리더십 팀 구조를 더욱 최적화하기 위해 국유 기업의 전문 관리자 팀 구성을 적극적이고 꾸준히 촉진하고 우수하고 전문적인 고위 관리 인재를 선발하기 위해 시야를 넓힙니다. . 지방자치단체 국유자산 감독관리위원회의 승인을 받아 Bazhong Liangshan Company 및 그 자검증 카지노의 관리자는 시장 지향적인 방식으로 선정 및 고용될 것입니다.

1. 직책의 선정

(1) Bazhong Liangshan Company 부총경리 1명, 수석 엔지니어 1명;

(2) Bazhou District Liangshan Company 수석 엔지니어 1명;

(3) 엔양구 양산검증 카지노 수석기술자 1명;

(4) Tongjiang County Liangshan Company 수석 엔지니어 1명;

(5) Nanjiang County Liangshan Company 수석 엔지니어 1명;

(6) 평창현 양산검증 카지노 수석기술자 1명.

　2. 자격
(1) 기본 조건

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2. 현대 기업 경영에 익숙하고, 직무 수행에 필요한 전문 지식과 능력, 뛰어난 업무 성과, 우수한 전문적 품질, 강력한 관리 능력, 실행 능력 및 혁신 능력을 갖추고 있습니다.

3. 좋은 심리적 특성과 건강을 유지하세요.

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(2) 자격

1. Bazhong Liangshan Company의 부총경리 및 수석 엔지니어는 전일제 학사 학위를 소지해야 하며, 현(구) Liangshan Company의 수석 엔지니어는 전일제 대학 학위를 소지해야 합니다.

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위 직위의 연령, 경력 등을 계산하는 마감일은 2023년 4월 2일(등록일 전날)입니다.

(3) 다음 각 호에 해당하는 자는 등록할 수 없습니다.

(1) 범죄로 형사처벌을 받은 자.

(2) 중국 공산당에서 추방된 자;

(3) 법령에 따라 배임죄로 공동처벌 대상으로 지정된 자

(4) 정당 규율 및 정무에 의해 처벌을 받고 아직 영향 기간 내에 있는 자

(5) 규율 및 법률 위반 혐의로 조사 중입니다.

(6) 중화인민공화국 검증 카지노법 제146조에 규정된 상황 중 하나;

(7) 기타 등록에 적합하지 않습니다.

　　3. 선정 절차

(1) 등록

1. 등록 시간: 2023년 4월 3일 - 4월 11일 18:00

2. 등록 방법: 관심 있는 지원자는 "지원서", "개인 서약서" 및 기타 공지 사항에 필요한 필수 자료를 이메일 주소 1578326938@qq.com으로 보내야 합니다.

동시에 등록할 수 있는 직위는 7개이며, 각 사람은 한 직위로 제한됩니다. 개인의 부주의로 인해 등록마감일 이전에 등록을 하지 못한 경우에는 자격이 취소되며 어떠한 책임도 지지 않습니다.

3. 등록 정보:

(1) "등록 양식"(첨부 2), "개인 서약서"(첨부 3), "개인 서약서"를 인쇄하고 서명한 후 PDF 형식으로 스캔해야 합니다.

(2) 개인신분증, 학력증명서, 학위증명서, 학력증명서 전자등록양식, 전문기술 자격증, 직업(연습) 자격증, 경력증명서(취업서류, 근로계약서 등), 최근 몇 년간의 주요 업무 성과(결과), 수상 증서 및 기타 관련 자료

(3) 최근 2인치 전자 신분증 사진은 신청자의 최근 민낯 사진이어야 하며, 형식은 JPEG, JPG, PNG이어야 하며, 이미지 크기는 5~50KB 이내여야 합니다. 명확하게 하세요;

(4) 현재 직원이 신청하는 경우 현재 고용주가 신청에 동의한다는 증거를 제출해야 합니다.

(2) 자격심사

선발 조건, 자격, 직무 요건 등에 따라 지원자가 제공한 관련 신원 정보, 학위, 재직증명서 및 기타 자료를 검토하여 자격을 부여합니다. 자격심사 후, 채용된 직위에 대한 직무요건을 충족하는 지원자의 비율은 2:1 이상이어야 하며, 해당 비율 요건을 충족하지 못할 경우 해당 직위에 대한 선발이 취소됩니다.

요구 사항을 충족하는 사람은 검토를 위해 원본 등록 자료를 제공하라는 알림을 받게 됩니다. 자격 심사는 선발 및 채용 과정 전반에 걸쳐 진행됩니다. 어떤 단계에서든 지원자가 해당 직위에 대한 자격을 충족하지 못하거나 사기 행위를 한 것으로 밝혀지면 해당 지원자의 지원 또는 임명 자격이 취소됩니다.

(3) 인터뷰

면접에서는 지원자의 비즈니스 및 경영 능력뿐만 아니라 개인의 직업적 자질, 직업적 사고, 직업 윤리 등을 중점적으로 검토합니다. 면접방식은 선발요구에 따라 합리적으로 결정됩니다.

(4) 신체검사

신체검사 인원은 지원자의 성적에 따라 동수로 결정됩니다. 신체검사 항목 및 기준은 인사사회보장부에서 발행한 "공무원 채용 신체검사 일반기준 개정에 관한 고시(심판)" 및 "공무원 채용 신체검사 운영 매뉴얼(심판)"을 참조하고, 국가보건가족계획위원회, 국가공무원(인민일보) 사회부 발행 [2016] 제140호) 및 신체검사 비용은 지원자 본인이 부담합니다.

신체검사를 포기하거나 신체검사에 불합격할 경우 다음 링크 진입 자격이 박탈됩니다.

(5) 검사

신체검사에 합격한 자는 검사대상에 포함됩니다. 조사단은 조사팀을 구성해 조사대상의 청렴도, 성실성, 성과, 청렴도 등을 종합적으로 조사하고 파악하고, 개인파일을 검토했다.

(6) 채용할 후보자를 결정합니다.

검사 상황 및 직무 요구사항을 바탕으로 사람과 직위의 조화를 원칙으로 하여 가장 적합한 인재를 선발합니다.

(7) 채용 전 공고

채용 대상자는 채용 전 그룹사 공식 홈페이지에 공고됩니다. 공고 기간은 영업일 기준 5일입니다.

(8) 임명 절차 처리

자격심사, 면접, 신체검사, 검사, 공고 등의 서류를 통과한 자는 법령에 따른 임용절차를 거치게 되며, 임용기간은 3년이다. 채용된 인원은 3개월간 수습기간을 거치며, 수습기간은 채용기간에 포함됩니다.

　　4. 직무 관리 및 보상

(1) 고용된 인력은 시장 지향적이며 고용 제도 및 계약 관리가 구현됩니다. 고용 기업은 연간 운영 성과 목표와 기간 운영 성과 목표를 기반으로 평가를 수행합니다. 급여 지급, 재직, 퇴사. 위촉된 인원이 현직 정부기관 및 기관의 직원인 경우, 위촉 이후에는 더 이상 그 신분을 유지하지 않습니다.

(2) 재직자를 대상으로 기본연봉, 성과연봉, 근속상여금으로 구성된 연봉제도를 시행하고 있습니다. 총 급여 수준은 동일 업종, 동일 규모, 동일 직위, 동일 성과의 시장 인력의 급여 가격을 기준으로 벤치마킹됩니다.

　　5. 관련 문제에 대한 설명

(1) 채용 과정에서 지원자의 신체검사 포기 또는 불합격, 심사 불합격, 채용에 영향을 미치는 홍보 결과 등으로 인해 각 링크에 결원이 발생한 경우 선발 및 모집 주도 그룹은 실제 상황에 따라 교체 문제를 결정합니다.

(2) 본 채용은 관련사항을 문자메시지, 전화 등을 통해 주로 안내할 예정입니다. 지원자는 휴대폰 통화를 항상 열어두시기 바랍니다.

　　6. 연락처 정보

(1) 상담전화: 15308291456 (Ms. Liu)

(2) 감독 불만 핫라인: 19983620750 (Mr. Liang)

　　일곱,Bazhong Development Holding Group은 이 발표에서 다루지 않은 문제를 설명할 책임이 있습니다.

이에 따라 공지합니다.

첨부파일:

1.Bazhong Development Holding Group Co., Ltd.의 시장 기반 계열사 관리자 채용에 대한 직무 요구 사항 목록

2.Bazhong Development Holding Group Co., Ltd.의 시장 기반 선발 및 하위 기업 관리자 모집 등록 양식

3.개인 서약서

바중발전지주그룹유한검증 카지노

2023년 4월 3일