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신입사원들이 그룹의 규율과 업무운영을 최대한 빨리 익히고, 그룹에 대한 소속감과 가치관 함양을 돕기 위해 그룹은 10월 14일 사전교육을 실시하였습니다. 3층 회의실에서 열린 신입사원 채용설명회. 당위원회 서기이자 그룹 회장인 Xu Dazheng이 회의에 참석했습니다. 당위원회 부서기이자 그룹 총책임자인 Shen Peng이 그룹의 국내 지도팀 구성원들을 주재했습니다. 회의에는 관련 산하 기업의 주요 책임자들이 참석했다.

회의에서 그룹당 위원회 전임부비서, 이사, 노동조합 위원장인 구루(Gou Ru)는 회사의 기본 상황, 기본 시스템 등 4가지 측면에서 신입사원을 위한 사전 교육을 제공했습니다. , 직무 책임 및 직원 정신. 훈련을 위해 시 기율검사위원회 징계검사 감독팀장, 그룹 당 위원회 위원, 징계검사 위원회 서기 Cai Qianbin이 직무 전 청렴 경고 교육을 실시했습니다. '규칙 준수'를 주제로 신입사원을 위한 '적색선, 수익선, 고압선'을 그렸습니다.

당 위원회 서기이자 그룹 회장인 Xu Dazheng이 그룹을 대표하여 신입 직원을 환영했습니다. 그는 이번 예비교육을 통해 신입사원들이 자신의 역할에 빠르게 적응하고, 의식적으로 그룹의 발전 아이디어에 동조하며, 선배들에게 겸허하게 조언을 구하고, 평생학습 개념을 확립하고, 자신의 아이디어, 사고의 지평을 만들 수 있기를 바란다고 피력했다. , 그룹의 발달과 일치하는 인지 수준을 가지며 점차적으로 자격을 갖춘 Bafa 사람으로 성장하고 개인의 삶의 가치를 실현카지노 딜러.

본 사전 직무 교육 활동은 신입사원의 사명감과 책임감을 강화하여 회사와 카지노 딜러 성장하고 운명을 공유하고, 그룹의 핵심 문화 개념을 대중화하는 동시에 신입사원의 적응을 촉진하는 것을 목표로 합니다. 업무 환경이 더 빠르게 개선되고 업무에 통합되는 위치가 긍정적인 역할을 했습니다.