Bazhong Xinhui Financial Services Co., Ltd.에서 2022년 연례 캄보디아 카지노 요약 회의를 개최했습니다.

1월 18일 오전, Bazhong Xinhui Financial Services Co., Ltd.는 2023년 캄보디아 카지노 준비 및 배치를 위해 2022년 연간 캄보디아 카지노 요약 회의를 개최했습니다. Xu Dazheng, 회사 당지서기, 전무이사 및 총책임자 , 회의를 주재하고 전 직원이 회의에 참석하여 연설했습니다.

Xu Dazheng은 회사가 설립된 지 1년이 넘었고 모든 작업이 질서있게 진행되었으며 2022년의 모든 목표와 임무가 완전히 완료되었다고 지적했습니다. 2022. 동시에 벤치마킹 기업의 고품질 개발 요구 사항을 충족시키기 위한 현재 작업에는 여전히 격차가 있다는 지적이 있었습니다.

Xu Dazheng은 모든 간부와 직원이 작업 표준을 더욱 높이고 작업 속도를 높이며 개발 목표를 명확하게 하고 올해 목표와 임무를 성공적으로 완료하며 회사의 고품질 발전을 촉진할 것을 요청했습니다.먼저, 우리는 학습을 강화하고 "기술 패닉"을 극복해야 합니다.“모든 것은 미리 이루어지며, 그렇게 하지 않으면 실패할 것입니다.” 학습은 자신의 능력을 지속적으로 향상시키는 효과적인 방법입니다. 젊은이들은 항상 학습 동기를 유지하고 긍정적인 에너지를 유지해야 합니다. 방법을 학습하고 지속적으로 자신의 수준을 향상시킵니다.둘째, 우리는 조정을 강화하고 긴밀히 협력해야 합니다.리더 간, 리더와 부서 간, 부서와 동료 간 협력을 개선해야 합니다. 그들은 직장에서 AB 역할을 하고, 서로를 감독하며, 자리를 놓치지 않고 채우는 시스템을 형성하도록 서로 상기시켜야 합니다. , 어긋나지 않고 자리를 채우고, 서로를 보완하고 단결을 유지하고 상황을 파괴하지 않는 작업 상황은 단결과 투쟁의 공동 노력을 모았습니다.셋째, 우리는 능력을 향상시키고 건설 속도를 높여야 합니다."즉시 행동하고 즉시 완수한다"는 캄보디아 카지노 철학을 고수하고 캄보디아 카지노 능력을 향상시키며 실용적인 개념과 효율성 인식을 강화합니다. 전문 인재팀의 구성과 훈련을 강화하고, 내부 인력 관리의 효율성을 향상시키며, 종합적이고 지속 가능한 발전이라는 인재 전략 목표를 달성합니다.넷째, 사업을 확장하고 위험 관리를 강화해야 합니다.모든 직원은 계속해서 금융 정책 지식을 학습하고, 회사의 사업 범위를 적극적으로 확장하고, 고품질 자원을 활용하고, 위험 관리 및 통제를 강화하고, 위험 예방 역량을 지속적으로 개선해야 합니다.

간담회에서는 2022년 각 부서의 캄보디아 카지노 경과와 2023년 캄보디아 카지노 아이디어에 대한 보고를 들었습니다. 담당 리더들은 2023년 담당 분야 캄보디아 카지노에 대한 의견을 제시했습니다.