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회의에서 외부 이사는 설립, 기존 문제 및 다음 작업 아이디어 이후 금융 서비스 회사 및 하위 기업의 운영 상태를 듣고 각 회사의 업무 성과를 완전히 확인했으며 불분명 한 시장 오리엔테이션, 불완전한 카지노 추천 측정, 불충분 한 등록 된 대문자 및 재능 집계 효과의 문제를 지적했습니다. 첫째, 신중하게 시장 지향적 개발을 계획하십시오. 우리는 신중하게 반영하고, 올바른 포지셔닝을 찾고, 각 회사의 주요 책임과 주요 비즈니스에 따라 시장 지향적 개발을 추구해야하며, 금융 서비스 부문을 적극적으로 확장해야합니다. 두 번째는 재무 정책을 연구하고 해석하는 것입니다. 우리는 금융 분야의 관련 정책과 지침을 신중하게 연구하고 해석해야하며, 특히 일상 사업 개발에서 중앙, 지방, 시립 경제 및 금융 업무 회의의 정신을 시행해야합니다. 세 번째는 정책 지원을 적극적으로 추구하는 것입니다. 우리는 정부, 금융 부서 및 우수한 유능한 부서와의 요청 및 보고서를 계속해서 업무 진행 상황에 대해 적극적으로보고하고 더 많은 정책 지원을 위해 노력해야합니다. 넷째, 고급 전문 인재를 예약하십시오. 우리는 회사의 지속 가능한 개발에 대한 더 많은 인재 지원을 제공하기 위해 재능 및 내부 재배, 특히 고급 전문 인재를 도입하는 데 두 가지가있는 접근 방식을 채택합니다. 다섯째, 카지노 추천 예방 능력을 향상시킵니다. 우리는 지속적으로 카지노 추천 인식을 강화하고, 마스터 리스크 제어 지식을 강화하고, 카지노 추천 관리 지식을 배우고, 초기 비즈니스 실사, 카지노 추천 관리 및 기타 작업에서 좋은 일을하며, 새싹의 카지노 추천 카지노 추천을 제거해야합니다. 여섯째, 성실에 대한 인식을 향상시킵니다. 성 기업 직원, 특히 주요 간부들은 법과 징계를 존중하고, 결론을 준수하고, 자신이 무엇인지 두려워하고, 자신이하는 일을 중단하며 정직하고 자기 훈련을 받아야합니다. 4308_4371

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