Bazhong Development Holding Group 검증 카지노., Ltd.는 2021 년 9 월 Bazhong Municipal Party 검증 카지노mmittee 및 Municipal Government의 승인을 받아 20 억 위안의 등록 된 자본을 통해 2021 년 9 월 Bazhong Transportation Investment Group 검증 카지노., Ltd.를 기반으로 설립 된 전액 주정부 기업입니다. 생태 제품의 가치 실현을위한 AA + 엔티티 신용 등급 기업 및 구현 엔터티로서,이 그룹은 금융 서비스 활성화, 투자 사업 확대, 자본 운영 분야에서 좋은 일을하며 실제 산업을 강화하는 데 중점을 둔 "금융 + 산업"의 이중 휠 드라이브를 구현합니다. 이 그룹의 총 자산은 약 1,100 억 루피, 순 자산은 48 억 루피이며 매출은 45 억 위안입니다. 이 그룹에는 3 개의 1 차 기업, 즉 Bazhong Strate-Owned Capital Operation Group 검증 카지노., Ltd., Bazhong Industrial Development Group 검증 카지노., Ltd. 및 Bazhong Cultural Tourism Developm Group 검증 카지노., Ltd. 이 그룹에는 4 개의 2 단계 기업, 즉 Bazhong Xinhui Financial Services 검증 카지노., Ltd., Bazhong Liangshan E검증 카지노logical Resources Asset Management 검증 카지노., Bazhong Talent Technology Development Group 검증 카지노., Ltd. 및 Bazhong Sichuan-Shaanxi Revolutionary Old District Zhenxing Development 검증 카지노., Ltd. 20 개가 넘는 중요한 자회사가 있습니다. 그것은 바스교 농촌 상업 은행을 포함한 3 개의 은행 (농촌 신용 기관)의 주식의 일부를 보유하고 있습니다.
Sichuan Zehou 검증 카지노nstruction Engineering 검증 카지노., Ltd. (이하 Zehou 검증 카지노mpany라고 불리는 Bazhong Liangshan Garden 검증 카지노nstruction Engineering 검증 카지노., Ltd.로 이름이 바뀌려고) 시립 당위원회 및 Municipal Government에서 승인 한 2 단계 회사이며 Bazhong Liangshan E검증 카지노logical Resources Asset 검증 카지노., Ltd. 위안. 주요 사업 영역은 건축, 고속도로, 철도, 수자원 보존 및 수력 발전, 전기, 광업, 시립 공공 유틸리티, 통신, 전기 기계, 기초, 리프팅 장비 설치, 기성품 콘크리트, 전기 및 지능, 화재 방지 시설, 방수 및 방수 및 동심원, 스틸 구조, 디스티니셔널 구축, 구축, 디렉토리, 구축 및 제작 및 전기적 구조, 디스티니셔널링, 디스티니셔널, 스카이러스 구조, 전기 설치, 리프팅 장비 설치, 리프팅 장비 설치, 기성품 혼합 콘크리트, 전자 및 지능, 화재 방지 시설이 포함됩니다. installation, building curtain walls, ancient buildings , urban and road lighting, highway pavement, highway subgrade, highway traffic safety facilities, railway power, railway track paving and beam, railway electrification, airport roadway, civil aviation pipeline engineering and airport weak current system, airport visual navigation aid, hydraulic metal structure production and installation, water 검증 카지노nservancy and hydroelectric mechanical and electrical installation, river and lake remediation, power transmission and 혁신, 환경 보호, 전문성, 지질학, 조경 프로젝트 건설 등의 변형, 남서부 지역의 일류 조림 및 산림 건설 기업을 구축하기 위해 최선을 다하고 있으며, 국가 전략적 예비 산림 프로젝트 "Tianfu Forest Grain Depot", 산림 도시 건설 및 생태 학적 산업 체인 등을 전문적으로 제공하고, 산림 생태 산업 체인 및 도시의 산림 개발을 촉진합니다.
Zehou 검증 카지노mpany의 비즈니스 개발 요구에 따르면 Bazhong 국영 자산 감독 및 관리위원회의 승인을 받아 경영진이 사회를 위해 시장 지향적 인 방식으로 선정되고 채용되었습니다. 관련 문제는 이제 다음과 같이 발표됩니다.
1. 위치 선택
1 Sichuan Zehou 검증 카지노nstruction Engineering 검증 카지노., Ltd.의 최고 엔지니어
2. 자격 조건
(i) 기본 조건
1. 당의 선, 원칙 및 정책을 지원하고 정치적으로 의식하고, 전반적인 상황을 고려하고, 규칙과 규정을 준수하고, 성격을 지키고, 정직하고 정직하고, 엄격하고 정직하고, 엄격하고 헌신적이며, 헌신적이며, 협력하고, 책임을지고, 경력과 책임을 져야합니다.
2. 현대적인 엔터프라이즈 관리에 익숙해지고, 직업 책임을 수행하는 데 필요한 전문 지식과 능력, 뛰어난 업무 성과, 우수한 전문 자질, 강력한 관리, 실행 및 혁신 능력, 관련 산업 시스템 및 프로젝트 확장에 성공적인 실습과 경험을 보유하고 있습니다.
3. 강력한 리더십 및 관리 기술, 우수한 대인 관계 커뮤니케이션 및 사회 활동을 보유하고 있으며 풍부한 산업 자원 및 프로젝트 구현 및 소개 관리 기능을 갖추고 있습니다.
(ii) 자격
1. 해당 위치를 신청하기위한 자격 요건을 수락하고 부록 1;
2. 고용 회피에 대한 요구 사항을 준수하고 정상적으로 업무를 수행 할 물리적 조건을 갖습니다.
3. 원칙적으로 나이는 45 세 미만 (45 세 포함)이며 연령 및 서비스 수명 계산 시간은 등록이 시작되기 전날입니다. 작업 경험 기간은 연도 내에 계산되어야합니다 (업무 경험이 12 개월이 넘는 경우 1 년 이상으로 간주됩니다). 학교 기간 동안 지원자의 파트 타임, 인턴쉽 및 사회 실습 경험은 업무 경험으로 간주되지 않습니다. 중단 된 업무 경험에 대한 수년간의 업무 경험은 중단 된 작업 시간에서 공제되어야하며 실제 근무 시간을 기준으로 계산해야합니다.
(iii) 다음 상황 중 하나가 발생하면 등록이 허용되지 않습니다
1. 범죄로 범죄 적으로 처벌을 받았다;
2. 공직에서 나가서 중국 공산당에서 추방 된 학교에서 추방;
3. 5 년 이내에 바즈 송 (Bazhong City)의 국유 기업에 의해 해고;
4. 사법 기관에 의한 조사를 받거나 징계 검사 및 감독위원회의 조사를받는 사람들;
5. 기간의 기간이 만료되지 않았거나 기간이 만료 된 경우;
6. 법에 따라 신뢰 위반을위한 공동 처벌의 목표로 등재;
7. 중화 인민 공화국 법률 146 조에 나열된 상황 중 하나가 있다면;
8. 법, 규정 등에 의해 규정 된 기타 상황
3. 선발 및 채용 절차
(i) 등록
1. 등록 시간 : 발표 출판일부터 2025 년 4 월 30 일 18:00까지.
2. 등록 방법 : 온라인 등록 방법이 채택되고 신청자는 정보를 압축하고 포장하여 지정된 이메일 주소 2639578319@qq.검증 카지노m (Unified 이메일 이름 : Name + Job Name)으로 보냅니다. 부적절한 개인 운영으로 인해 등록 마감일 전에 성공적으로 등록하지 않은 사람들은 취소되며 책임은 없습니다.
3. 등록 정보 :
(1) "등록 양식"(부록 2), "개인 약속 편지"(부록 3), PDF 형식으로 인쇄 및 서명하고 스캔합니다.
(2) 유효한 신원 문서, 졸업 증명서, 학위 인증서, 전문 자격 증명서, 직업 (실행) 인증서, 작업 경험 증명서 (작업 문서, 노동 계약 등), 주요 업무 성과 (업적), 수상 인증서 및 기타 관련 자료, 최근 학업 인증서 및 Academic Registration 또는 Academic Re검증 카지노rtation (ropitate re검증 카지노rtation or the X -Only Registration) (온라인 등록)의 원본을 스캔 한 사본. 문의를 위해);
(3) 최근에 최근 전자 버전에 대한 컬러 2 인치 ID 사진을 발표했습니다. 형식은 JPEG, JPG 및 PNG입니다. 크기는 5-50KB 이내에 있으며 이미지는 명확해야합니다.
(4) 서비스중인 사람이 시험을 신청하는 경우 시험에 대한 현재 작업 부서의 승인 증명서를 제공해야합니다.
(ii) 자격 검토
선택 및 약속 조건, 자격 및 직무 요구 사항에 따라 그룹 회사는 관련 신원 정보, 학업 학위, 업무 경험 증명서 및 신청자가 제공하는 기타 자료에 대한 자격 검토를 수행합니다. 자격 검토 후, 직무 요건을 충족하는 신청자 수와 채용 된 후보자 수의 비율은 3 : 1 이상이어야합니다. 비율 요구 사항이 충족되지 않으면 작업의 선택 및 임명이 취소됩니다.
조건이 충족되면 그룹 회사는 검토를 위해 원래 등록 정보를 제공하라고 통지합니다. 자격 검토는 선택 및 약속의 전체 과정을 통해 진행됩니다. 신청자가 직무에 대한 자격 요건을 충족시키지 못하거나 어느 단계에서나 사기를 저지른 것으로 판명되면 시험 또는 약속 신청을 실격하게됩니다.
(수요일) 인터뷰
인터뷰는 후보자의 비즈니스 관리 능력, 개인 전문 자질, 전문적인 사고, 전문 윤리 등을 조사하는 데 중점을 둡니다. 인터뷰 방법은 선택 및 약속 요구에 따라 합리적으로 결정됩니다. 인터뷰 점수는 100 점이며 벤치 마크 점수는 80 점입니다. 80 점 미만은 다음 단계에 들어 가지 않습니다. 인터뷰 점수가 동일하다면, 순위는 인터뷰 판사가 제공 한 인터뷰 점수에 따라 결정됩니다. 시장 지향적 인 채용 공사 선도 그룹의 검토 및 연구 후, 실제로 채용 직책에 적합한 후보가 없다고 생각되면,이 직책의 신청자는 다음 단계에 들어가는 것이 실격 될 수 있습니다.
(iv) 신체 검사
신체 검사 담당자는 신청자의 인터뷰 점수에 따라 동일하게 결정됩니다. 신체 검사 항목과 표준은 "공무원 모집 (시험) 및"공무원 모집 신체 검사 (시험)에 대한 일반적인 표준의 개정에 대한 통지 (시험) (인사 및 사회 보장 부), 인사 및 사회 보장위원회, 국가의 의원 및 국가의 의원 관리 및 국가의 의원 관리에 따라 구현되어야한다. 신체 검사 비용은 신청자가 부담합니다. 신체 검사에 실패한 사람들은 7 일 이내에 한 번 재검사를 신청할 수 있으며 신체 검사 결론에 영향을 미치는 항목 만 신청할 수 있습니다. 신체 검사 결론은 재검토 결과에 따라야합니다.
신체 검사를 포기하거나 최종 신체 검사에 실패하면 다음 단계에 진입 할 수 없습니다.
(5) 검사
신체 검사를 통과하는 사람들은 검사 대상에 포함됩니다. 그룹 회사는 검사 팀을 구성하여 검사 대상의 도덕, 능력, 근면 및 무결성에 대한 포괄적 인 조사와 이해를 수행하고 개인 파일을 확인했습니다. 검사 방법은 위치 요구와 실제 후보에 따라 합리적으로 결정됩니다.
(vi) 전업 전 의사 소통 수행
채용 효과를 더욱 향상시키기 위해, 검사 후, 채용 직책을 위해 고용 될 예비 후보자는 비즈니스 성과 지표, 급여 및 직무 기능 및 책임에 기초하여 수행되며 신청자의 소원을 정확하게 파악할 것입니다. 의사 소통에 대한 합의에 도달하지 못하고 포기했다고 명확하게 언급 한 신청자의 경우, 신청자는 개인적으로 서면 약속을해야합니다.
(vii) 고용 될 후보자 결정
검사 및 고용 전 의사 소통 상황 및 직책 요구 사항에 따라 적절한 인력 및 직책의 원칙에 따라 고용 될 후보자가 결정됩니다.
(8) 공개 발표
프레젠테이션 후보자는 그룹 회사의 공식 웹 사이트에서 고용하기 전에 발표되며 발표 기간은 5 일의 영업일입니다.
(9) 약속 절차 참여
자격 검토, 인터뷰, 신체 검사, 검사 및 공개 발표를 통과하는 사람은 법률 및 규정에 따라 임명 절차를 거쳐야하며 고용 기간은 3 년이어야합니다. 지정된 직원은 3 개월 동안 보호 관찰이되며 집행 유예 기간은 고용 기간에 포함됩니다. 보호 관찰 기간이 만료되면 시험을 통과 한 사람들은 공식적으로 임명되며 실패한 사람들은 다시 임명되지 않습니다.
(10) 직업 관리 및 급여
1. 지명자는 시장 지향적이며, 기반 및 계약 관리가 구현됩니다. 고용주는 연간 운영 성과 목표와 기반 운영 성과 목표를 평가해야합니다. 평가 결과는 보상 지불, 직무 갱신 및 철수의 중요한 기초로 사용됩니다. 지정된 직원이 정부 기관 및 기관의 정기 직원 인 경우, 임명 후에는 원래의 신원이 더 이상 유지되지 않습니다. 시의 국유 기업의 직원이 경쟁에 참여하는 경우, 개인이 먼저 서면 약속을해야합니다. 경쟁이 성공하면 원래의 정체성의 복원을 요구하지 않으며 약속 관계가 종료 (또는 종료)되며 시스템이라는 용어 및 관리 수준의 계약 관리에 대한 관련 규정이 준수됩니다.
2. 인력을 임명하기위한 연봉 시스템은 기본 연봉, 성과 연봉 및 기간 인센티브로 구성됩니다. 전체 급여 수준은 같은 산업, 규모, 위치 및 성과에서 시장 직원의 급여 가격에 대해 벤치마킹됩니다.
IV. 관련 질문 설명
(1) 선택 및 임명 과정에서 신청자가 신체 검사를 포기하거나 실패한다는 사실로 인해 각 링크에 공석이있는 경우, 검사에 실패하고, 공개 발표 결과가 채용에 영향을 미치고, 고용 자격의 포기에 영향을 미치며, 시장-지향적 인 채용 작업 주도적 인 그룹은 실제 상황에 근거한 대체 또는 재구성 문제를 결정해야합니다.
(2)이 선택 및 약속은 주로 문자 메시지, 전화기 등을 통해 관련 문제를 알려주고 휴대 전화 통신을 열어 두십시오.
V. 연락처 정보
(i) 상담 핫라인 : 18215638024 (Ms. MI)
(ii) 감독 및 불만 전화 번호 : 18095011062 (Mr. Liang)
6. Bazhong Development Holding Group 은이 발표에 적용되지 않은 문제를 설명 할 책임이 있습니다.
이 발표는 이에 따라 이루어집니다.
2.시장 지향적 선발 및 채용 분야에서 하위 기업 관리를위한 등록 양식
Bazhong Development Holding Group 검증 카지노., Ltd.
2025 년 4 월 9 일
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