빅 카지노 Development Holding Group Co., Ltd. 채용 발표

빅 카지노 Development Holding Group Co., Ltd.는 2021 년 9 월 빅 카지노 Municipal Party Committee 및 Municipal Government의 승인을 받아 20 억 위안의 등록 된 자본을 승인 한 전액 국가 소유 기업입니다. 이 그룹의 총 자산은 약 950 억 위안, 순 자산은 440 억 위안이며 매출은 45 억 위안입니다. 이 그룹은 자본 운영, 주식 투자, 금융 서비스 및 자산 관리의 4 가지 주요 사업을 운영하는 데 중점을 둡니다. 지분을 보유한 3 개의 1 차 기업, 즉 빅 카지노 Strate-Owned Capital Operation Group Co., Ltd., 빅 카지노 Industrial Development Group Co., Ltd. 및 빅 카지노 Cultural Tourism Developm Group Co., Ltd.; 자본에 직접 기여하는 2 차 기업, 즉 빅 카지노 Xinhui Financial Services Co., Ltd. 및 빅 카지노 Liangshan Ecological Resources Asset Management Co., Ltd.; 21 개의 중요한 자회사; 그리고 바스교 농촌 상업 은행을 포함한 3 개의 은행 (농촌 신용 기관)의 주식을 보유하고 있습니다. 4474_4684

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비즈니스 개발 요구에 따르면, 44 명의 직원이 빅 카지노 국유 자산 감독 및 관리위원회의 승인을 받아 공개적으로 채용되었습니다. 관련 문제는 이제 다음과 같이 발표됩니다.

　　1.

(1) 1) 비서 전문가, 1 명의 컨퍼런스 전문가, 1 파티 건물 전문가, 인적 자원 전문가 및 1 개의 프로젝트 전문가;

(ii) 2 빅 카지노 Xinhui Financial Services Co., Ltd.;

(iii) 1 인적 자원 전문가, 1 명의 물류 직원, 3 개의 프로젝트 전문가 및 1 개의 거래 서비스 전문가;

(iv) 2 비서 전문가, 1 명의 인사 전문가, 1 회 회계사 및 4 개의 프로젝트 전문가;

(5) 1 비서 전문가, 인적 자원 전문가, 회계사 1 명 및 프로젝트 전문가 4 명

(여섯 번째) 1 회의 전문가, 1 회의 프로젝트 전문가;

(7) 1 회의 전문가, 1 회의 프로젝트 전문가;

(8) 1 회의 전문가, 1 회의 프로젝트 전문가;

(9) 1 빅 카지노 Sichuan-Shaanxi 혁신적인 구역 재 활성화 및 개발 기금 관리 회사의 재무 관리자.

　　2.

(i) 기본 조건

.

.

.

(ii) 직업 조건

게시물 및 특정 요구 사항은 부록 1을 참조하십시오.

(III) 등록되지 않은 상황

1. 범죄로 처벌을받은 사람들;

.

4. 법률 및 규정 위반을 조사하고 다루는 사람들;

.

　　3.

(i) 등록

1. 등록 시간 : 2023 년 4 월 3 일 ~ 4 월 11 일;

. 압축 패키지의 통합 이름 : Name + Major + 직무 이름;

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(ii) 자격 검토

자격 검토는 신청서의 모든 측면에서 자격 요건을 충족하지 않으면 신청 자격을 취소 할 수 있습니다.

(III) 평가

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인터뷰는 주로 응시자의 포괄적 인 품질과 전문가를 평가합니다.

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이 채용 인터뷰의 벤치 마크 점수는 구직 벤치 마크 점수보다 낮은 점수가 적용되며 작업 역량 요구 사항이 충족되지 않은 것으로 간주됩니다. 채용 선도 그룹의 검토 및 연구 후, 실제로 채용 직책에 적합한 후보가 없다고 생각되면,이 직책에있는 신청자는 다음 단계에 진입 할 수 없을 정도로 실격 될 수 있습니다.

(IV) 신체 검사

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신체 검사를 포기하거나 신체 검사에 실패하면 다음 단계에 진출 할 수 있습니다.

(5) 검사

신체 검사를 통과하는 사람들은 검사 대상에 포함됩니다. 검사 작업은 채용 공사 주요 그룹에 의해 구성됩니다.

검사 중에 다음 상황 중 하나가 발견되면 후보자의 고용 자격은 리더십 그룹 회의 후에 취소됩니다.

.

3. 등록시 허위 정보 또는 지원 자료를 제공합니다.

4. 리더십 그룹이 연구 한 후 고용 할 수없는 다른 상황.

(vi) 고용 될 후보자 결정

검사에 따라 적절한 직책의 원칙에 따라 고용 될 후보자가 결정됩니다.

(7) 고용 전 발표

고용 될 후보자는 그룹 회사의 공식 웹 사이트에서 고용하기 전에 발표되며 발표 기간은 5 일이됩니다.

(8) 훈련 고용 절차

　　관련 문제에 대한 설명

(1) 채용 과정에서 신청자 또는 신체 검사에 실패하여 각 링크에 공석이있는 경우, 검사 결과가 채용에 영향을 미치면, 채용 선도 그룹은 실제 상황에 따라 대체 문제를 결정해야합니다.

.

　　v.

(i) 상담 핫라인 : 15308291456 (Ms. Liu)

(ii) 감독 및 불만 전화 번호 : 19983620750 (Mr. Liang)

　.빅 카지노 Development Holding Group 은이 발표에 적용되지 않은 문제를 설명 할 책임이 있습니다.

1.채용 직책 목록

2.등록 양식

빅 카지노 Development Holding Group Co., Ltd.

2023 년 4 월 3 일